Aguinaldo

La ley garantiza al menos 40 días de salario, sin descuento alguno: la mitad antes del 15 de diciembre y la otra mitad a más tardar el 15 de enero. El magisterio puede recibir más días por acuerdos de la SEP; el monto de cada año se confirma con la Sección.

Vacaciones

Con más de seis meses de servicio tienes dos periodos al año de diez días laborables cada uno, con salario íntegro. En las escuelas se disfrutan en los recesos del calendario escolar.

Prima vacacional

Por cada periodo de vacaciones recibes una prima adicional del 30 % sobre el sueldo de esos días.

Descuentos a tu salario

Solo se permiten por: pagos en exceso o anticipos, cuotas sindicales, aportaciones al ISSSTE, pensión alimenticia ordenada por un juez, crédito de vivienda y cajas de ahorro que tú autorices, además de los impuestos de ley. En general no pueden pasar del 30 % del salario. Revisa tu talón cada quincena.

Maternidad y lactancia

Un mes de descanso antes de la fecha probable del parto y dos meses después. Durante la lactancia puedes elegir dos descansos de media hora al día o uno de una hora. En caso de adopción aplican los permisos que marca la normatividad.

Por enfermedad

Con dictamen médico del ISSSTE, según tu antigüedad, tienes licencia con sueldo íntegro y después con medio sueldo:

Si la incapacidad continúa, se prorroga sin goce de sueldo hasta completar 52 semanas. No olvides avisar a tu escuela.

Licencias que no pueden afectar tu antigüedad

La autoridad debe concederte licencia, sin menoscabo de tus derechos ni de tu antigüedad, para comisiones sindicales, cargos de elección popular, enfermedad y razones de carácter personal, en los términos de las Condiciones Generales de Trabajo.

Permisos económicos, paternidad y cuidados

Los días, requisitos y límites de los permisos por asuntos particulares, de paternidad y para cuidados médicos de hijas e hijos los fija la normatividad de la SEP. Antes de solicitarlos, pregunta al Comité para hacerlo a tiempo y por escrito.